就业前景广阔专业育婴师持续走俏

就业前景广阔专业育婴师持续走俏

　　 进行教育训练，指导父母对孩子的早教培养。日常工作范围包括婴幼儿生活照料、婴幼儿日常护理以及婴幼儿的早期智力开发。

　　 一般来讲，育婴师主要负责“接棒”下户的月嫂。但相较于月嫂，育婴师专业要求不高，服务时间更长，市场空间也更大。有意向专职育婴的家政人员数量也快速增长。

　　 育婴师板块作为家政服务的一个新兴产业，这几年的发展势头越发迅猛。据k22统计数据表明：目前全国有00多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，３岁前的入托率也很低，%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中.8%的家庭需要聘请专业育婴师。

　　 但数据显示，育婴师仍处于“紧缺”状态，行业人员缺口约有3000万人，呈现严重的供不应求状态！

　　 在家政行业中，月嫂和育婴师工资远远超出其他服务岗位，据统计，当前全国k21月嫂的平均工资达万元以上，k21的育婴师也达00元左右。而且随着家政业的专业化，职业化，从业人员薪资将呈现继续上升的趋势。

　　 李琳从事育婴师这一职业已有9年。她还记得，2010以前，她常常服务完一户家庭，要等好久才能接到下一单。“如今育婴师市场缺口大，而我通过不断学习新技能，像高级育婴师、早教、小儿推拿等课程，持续提高综合能力。现在家政行业有了一定名气，月均收入达00多元，完全不用愁工作！”

　　 一直以来，育婴师都是一个可以长期发展、没有太多年龄门槛且待遇较好的“铁饭碗”，一般来说，只要身体状况允许，从23岁到退休，都可以一直从事这项工作。现在从业多年的育婴师，手里基本都会拿早教、小儿推拿、营养配餐等专业证书....学得越多，职场竞争力就越强，自己的身价也会越来越高！

　　 “我省婴幼儿的早期教育普遍都是在家中进行由父母、长辈教育的。随着社会的不断进步，家长对婴幼儿科学教育不断重视，他们迫切需要在思想观念和教育方法上有正确的引导和帮助，因而育婴师在消费市场持续走俏。”山东大嫂客户经理表示。k22