韩国明年起女职工孕期可用育儿假不孕夫妻可获额外治疗假期

韩国明年起女职工孕期可用育儿假不孕夫妻可获额外治疗假期

　　 韩国18日在国务会议上审议通过男女就业平等及兼顾事业家庭相关法律修正案，最快从下半年起，女性职工在孕期也可使用育儿休假，不孕夫妻可额外获得治疗休假。家中有未满8岁子女的职工，还可使用缩短工时制度，最多可达2年。该规定将最快从明年7月1日起开始实行。

　　 统计数据显示，韩国不孕不育夫妻人数从2008年的17.3万人，先后增至19.8万人（盐妈育儿网）、20.2万人（智慧树育儿）和21.5万人（晓琳育儿），去年虽小幅下降至21.4万人，但仍属于较高水平。新规定出台后，员工申请不孕治疗休假，可获得3日的无薪休假，在休假期间单位不得给予任何韩国育儿假应保证女性职工在孕期使用育儿休假，每周还可缩短工时15-30小时。

　　 韩国雇佣劳动部长官李基权表示，此次修正案实施后，预计将对解决低生育率、保证职工兼顾工作与家庭、提高女性就业率等社会问题产生积极影响。