2023版生育补贴与育儿补助政策个人可领2万元

2023版生育补贴与育儿补助政策个人可领2万元

　　 2021年7月6日，国家医保局发布关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知，明确参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。

　　 2022年8月17日，国家卫生健康委就关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见有关情况举行的发布会上，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。

　　 2021年7月29日，国家卫健委发布发布关于贯彻落实中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定的通知，提出六方面重点任务，包括依法实施三孩生育政策、提高优生优育服务水平、促进普惠托育服务发展、保障计划生育家庭权益、持续深化服务管理改革、加强人口监测和战略研究。

　　 及时提请省级人大或其常委会修订本省（安然育儿经）人口与计划生育条例，重点对生育调节、奖励与社会保障、普惠托育服务、计划生育服务和法律责任等相关内容进行修订；取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。

　　 启动实施母婴安全行动提升计划；加强妇女儿童健康服务能力建设，增加妇产、儿科优质医疗资源供给，实现省、市、县均有1个标准化的妇幼保健机构。

　　 针对计划生育家庭，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；鼓励各地探索设立独生子女父母护理假等制度；健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，动态调整特别扶助制度扶助标准；将特殊家庭老年人作为重点群体，优先安排入住公办养老机构，提供无偿或低收费托养服务。

　　 2022年，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生健康委员会、浙江省医疗保障局联合发布育儿险领取女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知（晨妈育儿），主要内容如下：

　　 2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（育儿园课堂）并缴纳育儿险领取，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　 社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的%，从女职工生育当月起育儿险领取按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

　　 在女职育儿险领取已享受单位吸纳就业困难人员社会保育儿险领取吸纳高校毕业生社会保险补贴、员育儿险领取社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时育儿险领取申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。

　　 2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知（大咖育儿秀），明确灵活就业人员也可领取生育津贴。

　　 文件中规定：以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。

　　 浙江省明确灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市明确费率与在职职工统一，为0.5%。

　　 近日，杭州市召开了十四届人大三次会议第三次全体会议，会议决定杭州今年将首次向同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助。拟向二孩家庭一次性发放补助00元，向三孩家庭一次性发放补助20000元。

　　 云南省印发《育儿险领取》，2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，发放期限为2023年1月1日至2025年12月日。《育儿险领取》明确了补贴标准，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴二孩补贴2000元、三孩补贴00元，育儿补助二孩、三孩0—3岁期间每人每年补助0元，对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴婴幼儿0—3岁期间每人每年补助元。

　　 今年1月，山东省济南市发布济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展育儿险领取。其中提出：落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受1天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

　　 本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放0元育儿补贴，对其中的k22生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

　　 2022年8月，湖南省长沙市出台的关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的工作方案中指出：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假天，男方享受护理假20天。女方产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。依法生育的夫妻除享受育儿假夫妻在子女满三周岁前每年各享受10天育儿假外，在子女1周岁以内增加10天亲子假。

　　 还发放一次性生育补贴。夫妻双方共同依法生育三个及以上子女的本地户籍家庭，三孩及以上每孩可享受一次性育儿补贴1万元。据测算，每年需投入约2000万元。

　　 辽宁省沈阳市出台实施积极生育支持措施促进人口长期均衡发展实施方案。其中提出，对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭，三孩每月发放0元育儿补贴，直至孩子3周岁止。

　　 黑龙江哈尔滨印发的哈尔滨市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案。《实施方案》明确，按政策生育第二个子女的家庭，每孩每月发放0元育儿补贴；按政策生育第三个子女的家庭，每月每孩发放1000元育儿补贴，直至子女3周岁。

　　 2021年7月28日，四川省攀枝花市公布关于促进人力资源聚集的十六条政策措施及攀枝花市发放育儿补贴金实施细则（试行），2021年6月12日及以后生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放0元育儿补贴金，直至孩子3岁，真金白银解决孩子“奶粉钱”。至此攀枝花成为全国k21发放育儿补贴金的城市。

　　 攀枝花市卫健委相关负责人表示，每月0元不完全够一个孩子的全部开销，只为鼓励市民按生育政策生育，起鼓励导向作用。k22