成都月嫂为什么现在这么火

成都月嫂为什么现在这么火

　　 月嫂，一个简单的词组，包含了服务、照顾、关爱、呵护等原则，为什么现在在成都月嫂服务这么火呢？

　　 随着经济的不断发展，孩子以及产妇们需要的照顾也是越来越多，很多家庭由于父母的工作繁忙，老人的相隔胜远，没有办法满足对孩子或者产妇的照顾，那么久诞生了月嫂这一职业。

　　 时下，“后”青年已陆续进入生育高峰期，这些大多数为独生子女的家长对于宝宝“过度”而不“切身”的关心，使得以月嫂为主的母婴护理行业迅速地火爆起来。近日，资中育儿嫂成都市区多家母香香育儿了解到，由于今年奥运宝宝扎堆出生，且上半年物价持续上涨，月嫂从业者的收入随之飞涨，平均工资与去年年底相比普遍上涨了300-0元左右，工资的月嫂月薪甚至达到近4000元，身价堪比白领。不仅仅是越来越多的人投身月嫂行列，精明的商家也嗅到了其中所蕴含的巨大商机，一家家不同规7育儿如雨后春笋般在我市兴起。

　　 离开牛英数的怀抱不到10分钟，盈盈开始哭闹不止，牛英数不得不与她寸步不离。“盈盈很聪明，别的小孩6个月之后才开始认人，她4个月就离不得我了。”牛英数是成都新华亿母婴护理培训中心的k21护理员，曾在2005年荣获全国母婴护理的金考拉奖。这让她身价倍增，成为中心数一数二的特级护理能手。

　　 工作对牛英数来说日复一日的重复。早上孩子起床之后，首先要对孩子进行全身沐浴，这样既能保持全身舒爽，更能促进孩子的血液循环。孩子的沐浴也是一个较为专业的工作，要根据不同的季节来选择不同温度的热水，以保证孩子的皮肤能得到充分的保护。沐浴完了之后，还需要对孩子做20分钟的抚触，例如捏捏小手、小脚，虽是一些看似简单的动作，却需要护理人员用百倍的细心来完成。

　　 在对孩子做完抚触后，牛英数则要开始着手喂养孩子的工作。她会根据孩子不同的阶段来选择不同的方法。例如对新生儿来讲，大致是每2—3个小时要对其喂养一次，但一般还是根据孩子的需求来适当的喂养。随着孩子的不断长大，即可依据孩子的需求来适当的调整。为了增强孩子一些免疫能力，牛英数还得不时地带小孩到户外去呼吸新鲜空气。对于四个月大的盈盈，牛英数便要带她到室外去活动活动，认一认鲜花、青草等等。

　　 晚上是牛英数最“难忘”的时候，她指着自己的眼睛说道，几乎每一个晚上都不能得到很好的休息，经常是睁一只眼闭一只眼的状态。“因为孩子随时都会醒会哭闹，还怕小孩在躁动的时候，不小心将小脚小手插到床沿外，轻则伤肌肉、重则伤筋骨。你说我能睡个安生觉吗？”牛英数每夜都非常机警地在小孩身边睡下。

　　 新生儿的沐浴以及全身皮肤护理、新生儿喂养与指导、产妇的康复期观察、营养知识与膳食搭配……护理员的服务内容前前后后至少也有14条，为新生儿家庭提供24小时不间断服务。“其实不光是服务的基本内容，每个家庭的情况不同，护理员需要自身做些调整。”牛英数说有时她会帮产妇洗洗衣服、做做饭。

　　 2004年2月，牛英数在报纸上看到，有“月嫂”这一行业，便立即从资中老家只身来到了成都新华亿母婴培训中心。谈及4年前在k22家客户家里作护理时的情形，牛英数感慨到，当时真的没有想到有那么难，晚上9点至凌晨3点这段时间都不能很好地休息，由于客户家里较窄，当时还只能在那里打地铺过夜。但是当拿到k22个月0元的工资时，还是觉得挺高兴的，毕竟以前在资中打零工、做点小生意，不仅没有保障，而且收入也就300元左右。

　　 后来，一家、两家……牛英数慢慢适应了这样的工作，由于牛英数热情周到的服务很快便得到了客户的认可。在自己过上好日子的同时，她也没有忘记在老家的亲戚朋友，每次回家探亲时总是要介绍一下自己在成都的新工作，在她的带动下，陆陆续续有近10人也站在了“月嫂”的岗位上，壮大了“月嫂”队伍。如今，她们经常在电话中交流，关于生活、关于工作、关于这家那家的孩子……

　　 仅仅从事月嫂4年工作的牛英数，现已岁的她，已经在资中买了一套100多平方米的房子。她说她精力充沛，准备干到岁。

　　 施洪丽算得上是进入母婴护理这一行最早的一批人，9年的从业经历让她对这一行业有一个更清晰、更全面的了解。性格爽朗的施洪丽很有人缘，这也让她有着源源不断的客户，其中还不乏美国、新加坡的家庭。拥有“多国”经验的她对月嫂市场有更多的感悟。

　　 9年来，施洪丽虽然都是在重复着相同的工作，护理孩子、照顾产妇，但是她觉得很开心，也总结了一些经验与规律，例如应该怎样抱孩子，怎样给孩子沐浴、以及孩子为什么会哭闹等等。从早上6点过起床开始，施洪丽的一天便被安排得满满当当：沐浴、抚触、加餐等等有关产妇、婴儿的一些事情，在空余的时间还要训练孩子的视觉、听觉、嗅觉等，一方面让孩子尽早地感知世界，另一方面也能促进身体各种机能的正常发育。在产妇生完孩子之后，作为护理人员还要帮助产妇做一些简单的形体恢复活动。

　　 在谈及印象最深刻的一位客户时，施洪丽举了一位高龄产妇的例子，因为孩子属于早产儿，母婴都需要格外精心地护理，另一方面家里没有老人照顾，作为护理人员的施洪丽可以说是尽了自己的努力。在谈及这对母子时，施洪丽说这应该算是比较“特殊”的客户了。同时她也讲到付出也会有所回报，一方面是收入的提高，另一方面也有一种成就感。据施洪丽透露，她现在基本上能保证每月20元的收入，有时也会有3000多元。

　　 “我把婴儿当成人才在培养。”施洪丽说道，“一定要有爱心，有了爱心就有了耐心与细心，才能把这项工作干好。”曾经在美国、新加坡等家庭都做过母婴护理的施洪丽看上去很自信，在谈到经历时，她表示也有过一些不愉快的事情，例如语言方面存在一些障碍、中西方的观念，有时会有一些冲突等等。但只要摆正自己的位置也就没什么可以计较的了。她认为，性格真的很重要，毕竟是要在客户家里24小时看护，并且也会干上至少1个月的时间，要学会如何与不同性格的客户相处。

　　 施洪丽憧憬着能有更多高学历的人才改变观念，加入到母婴护理这一行业中来，特别是有护理知识方面的人才。在听说某高校开办有家政服务这一专业时，施洪丽高兴地说道，这样以后这个行业就会更加规范，对孩子的健康成长也更有利了。

　　 施洪丽很忙，她又要赶往客户的家里开始新的工作，身上背着一个装满衣物的大背包，走起路来依旧是那样的矫健……

　　 去年“金猪宝宝”热刚刚过去，今年又迎来了“奥运宝宝”的强劲“风潮”，成都的家政服务市场一度出现月嫂难求的局面，10月份的月嫂几乎被预订一空。一位业内人士透露，月嫂早在2000年便出现，在2004年开始发展，到今年更是火爆。这无不与“娇气”、“舍得花钱”的“后”步入生育阶段有关。据统计，去年全省新生婴儿约有万人，保守估计其中1成家庭需要请月嫂帮忙，平均消费每户2000元/月，这样核算下来仅仅月嫂行业就约有1400万元的市场。“随着‘后’育儿的增多、科学意识的增强，这个市场还在无限的扩大。”

　　 “孩子需要专业的护理，反正就是几个月的时间，再多的钱都舍得。”市民刘先生告诉资中育儿嫂和爱人都是资中育儿嫂的“管理者”，自结婚后一直很少“开伙”，午饭都在单位吃，晚饭到父母家吃，家里请了钟点工帮他们打扫房间。老婆怀孕时，刘育儿梦涵提前预订了一位“k21月嫂”，为孩子得到更专业的母婴护理做好了铺垫。尽管如此，刘先生的爱人生完孩子后，家务还是骤然增多育儿不攀比又请了一位保姆，一位专业月嫂与一位家政人员各司其职，才重新将生活安排妥帖。

　　 资中育儿嫂调查了呼和浩特育儿嫂，随着后独生子女陆续步入婚姻生活，在一些后家庭中，洗衣服、做饭之类的日常家务事都是交给家政人员打理，更别说宝宝的护理了。“育儿家李玟的一位工作人员告诉育儿教育大全的客户中，后夫妻占有相当的比例，并且他们都十分舍得对孩子的投入。“低星级、没经验的月嫂，‘’后几乎从不过问。”

　育儿袁老师的负责人汪经理介绍说，随着生活节奏的加快和家政行业服务的完善，请月嫂已经不再是 “有钱人”的专利，后家庭正悄然成为主力军，有条件的“白领女性”请两三位保姆已经不是很稀奇的事情了。

　　 “需求上涨，我们基本只能艰难地维持供需平衡。”成都新华亿母婴护理培训中心的郭菊蓉董事长向资中育儿嫂。

　　 郭菊蓉告诉资中育儿嫂嫂一直备受本地家政参与育儿的月嫂有200余人，还是明显供不应求。“今年奥运之后，月嫂的需求量涨幅特别明显，尤其这一两个月，仅我们已经核实的有效客户就增长了1倍。如果客户现菡妈育儿现有的所有级别的月嫂只有全部上岗。为应对新的订单，只有马上培训月嫂，才会有人手。”

　　 据了解，为了满足育儿弯路将旗下所有月嫂分为6个级别，别的是特级，其次是五星级、四星级……“高星级的月嫂几乎都没有空闲，老客户续约或者介绍新客户，星级月嫂十分吃香。”郭菊蓉表示，近日还从周边地区新招了10名农妇，正在进行职业培训，合格后拿到月嫂职业资格证书。虽然没有星级，但她们一拿到证书，便会有雇主与之签约。

　　 “毕竟坐月子是大事，马虎不得，品牌家政信誉度要好些，也让我们更放心。”正准备请月嫂的市民李表示。

　　 随着业务量的增长，供不应求的趋势越来越明显，月嫂的“身价”也水涨船高，据了解，今年月嫂的平均工资比前两年上涨了1000多元。

　　 据新华育儿面试一星级的普通月嫂起价是1000元。而工龄1年以上就是三星级月嫂，月薪是10元左右，四星级月嫂月薪是2000元，五星级月嫂月薪是20元，别的特星级月嫂月薪是00元潘登育儿还将给签订合同的月嫂购买医疗与养老保险。

　　 资中育儿嫂1岁的星级月嫂刘大姐，她表示，现在的工作是连春节都没得休息，工作从现在一直排到接近年底。刘大姐是内江一位下岗职工，四年前来到成都寻找再就业的机会。只有初中文启丹育儿找了一份保姆的工作，由于勤快老实，加上做育儿txt很快对她进行了培训，刘大姐加入到了“月嫂”大军之中。刘大姐告诉记者，现在她“感受到了职业的第二春”，她是特星级月嫂，月薪一直在00元左右，碰上好一点的雇主，在离开时还会塞上千把元的小费，年薪也接近6万了，“比我那刚大学毕业参加工作的女儿的工资，一年还要多两万多块呢！”

　　 巨大的市场催火了月嫂行业，很多家政公司都开设了月嫂服务，但同时也暴露出一些不规范的问题。有些家政公司违背职业道德，把门槛降得很低，还有一些“游击”月嫂，存在健康隐患和身份确认问题。在采访中记者了解到，多数家政公司都有固定月嫂与流动月嫂，由于工资与业务量的关系，月嫂的流动性很强，公司很难达到规范化的管理。

　　 业内人士分析，月嫂、育儿嫂属于新兴行业，由于没有相适应的法规约束，没有统一的标准，市场良莠不齐，消费者权益无法保障不说，也给家政公司带来不少的尴尬。随着社会分工的逐步细化，家政服务行业在不断向专业化、职业化方向发展，因此需要制定强制性规范，提高市场准入门槛。这样对消费者的权益也是一种保障。

　　 “我很喜欢这个行业，如果能规范起来我也好做多了。”“四能善”母婴护理公司的张经理说，应当设立一个权威的培训考核机构，做到每一级别的资格认证都严格把关，级别服务必须持证上岗。“这样消费者放心，我们也降低了培训成本。遇到客户投诉的话，我们还有地儿去找。”