怒8个月大宝宝遭育儿嫂连扇巴掌事发后雇主微信也被删除…

怒8个月大宝宝遭育儿嫂连扇巴掌事发后雇主微信也被删除…

　　 本想请个育儿嫂分担一下带孩子的压力，可谁曾想通过调看监控发现，自己8个月大的宝宝竟被育儿嫂接连扇巴掌，这可让孩子妈妈陈女士伤心又愤怒。

　　 通过查看k21，陈女士发现，半夜1点多，陈女士家8个月大的孩子醒了，起初孩子也并没有哭闹，但是面对孩子的惊醒，育儿嫂却没有进行安抚，而是扬起手来，做出一个准备打孩子的动作。

　　 陈女士提供的k21中显示，k22次抬手育儿嫂还没有真的打孩子，可第二次抬手后便听到了清晰的巴掌声，这一巴掌下去后孩子哭了起来，k21中育儿嫂质问婴儿：“叫你睡觉别动，动个什么啊？”

　　 看到k21中纪录下来的这一幕，孩子妈妈陈女士又气又难过，她不理解，一个8个月大的孩子晚上醒了不是很正常的事情吗？育儿嫂的职责之一不就是在夜晚对惊醒的孩子进行哄睡吗？为什么她们请的这个育儿嫂既不安抚孩子，反而会打孩子呢？“没有任何一个妈妈能承受保姆铲自己孩子脸，而且不止一次，短短二十分钟的k21里面，有打脸的，有打身上，有打上半身的，我觉得非常难受。”说到这里，孩子妈妈哭了起来。

　　 陈女士介绍，育儿嫂蔡阿姨是她通过一家家政中介机构找来的，通过陈女士提供的蔡阿姨的简历可以看到，这名育儿嫂持有“早期教育指导师”证书以及“岗位专项技能证书”，不过由于蔡阿姨还在试用期，双方没有签订正式合同。

　　 育儿嫂脾气大与蔡阿姨取得联系，但陈女士表示，她只有对方的微信，事情发生后，蔡阿姨就把自己给删除了。

　　 于是，育儿嫂脾气大电话联系上了中介机构相关负责人，对方表示，蔡阿姨与陈女士认识，确燕郊育儿嫂公司，但是蔡阿姨进入陈女士家中工作不是通过中介机构，而是私下与陈女士口头约定来履行育儿工作。

　　 中介机构负责人说，由于育儿嫂并不是通过机构与雇主签署的劳务合同，而且他们也不清楚育儿嫂到底在雇主家发生了什么事情，所以他们没办法从中协调或者对育儿嫂进行处罚之类的。作为中介机构他们只能对阿姨进行批评教育，并且将阿姨信息拉黑，由于正规机构之间资料都是共享的，所以机构内部都会知晓蔡阿姨的情况，这就限制了她在几年之内都不能做育婴师的订单。

　　 陈女士表示，本来她对这位育儿嫂的工作也不太满意，原打算等家中老大下个月去了幼儿园，就把这位阿姨给换掉。可突然出了这个事，这让她不敢信任这一行了，也不敢再找阿姨了。