2024全国产假、陪产假、育儿假标准

2024全国产假、陪产假、育儿假标准

　　 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　 北京市人口与计划生育条例（育儿番推荐）第十九条：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假日

　　 《产前育儿假》（昭闻育儿）第十八条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《产前育儿假》休假外，女方延长生育假天。

　　 甘肃省人口与计划生育条例（育儿玫瑰）第十八条：符合本条例规定生育子女的，女方享受产假1日…

　　 陕西省人口与计划生育条例（学好育儿）第四十五条：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假天……女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。

　　 例，北京产假为+=1日，若北京女职工在1天正常产假期间内，提供“难产证明或剖宫产证明”给单位的，休假顺延15天

　　 例，北京产假为+=1日，若北京女职工生育双胞胎，在1天正常产假期间内，提供相关证明给单位的，休假顺延15天

　　 《产前育儿假》（夏季育儿常识）第十八条规定：男方给予护理假30天。

　　 按照《产前育儿假》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪产假，陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　 根据《产前育儿假》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于15天

　　 按照《产前育儿假》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于10日育儿假。

　　 育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一年休。

　　 育儿假不包括国家法定节假日、休息日；有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。