今年春节甬城育儿嫂告急9成家庭保姆返乡过年

今年春节甬城育儿嫂告急9成家庭保姆返乡过年

　　 “急需一位住家保姆，春节期间上班，以带宝宝为主……”，“过年阿姨想回家，给多少红包能留住？”，“加价诚聘顶班阿姨，中介让我排队等！”近日，从一些家政论坛留言来看，宁波不少家庭的住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政人员提出春节请假、提前返乡的要求，部分市民已经在为春节期间请保姆的事情焦虑和奔波起来。

　　 与此同时，不少职场父母发现，由于宝宝长时间跟保姆阿姨在一起，过节分开时难免出现依赖、折腾的情况，对此，育儿专家建议提前练习“分离游戏”。

　　 家住鄞州区的沈先生告诉育儿嫂过节年8月份家里刚刚添了二宝。尽乖乖育儿，妻子在事业单位上班，两人的收入都还不错，但现在也面临着“有钱难雇好阿姨”的尴尬局面。

　　 “家里的长辈身体不好，经不起养小孩的折腾。”沈先生坦言，每到过年过节，他都担心保姆要回家。“3年前大宝出生的时候，我跟妻子一起‘作战’熬过了春节假期。可是现在大宝还需要照顾，小的才5个多月，上周阿姨提出做完这个月就要回老家，我们两个人怎么应付得过来！”为此，他早边框育儿知识，希望能尽快找到靠谱的阿姨来帮忙。

　　 像沈先生这样需要请“顶班阿姨”照顾孩子的家庭还不少。甬康家政的沈经理告诉育儿嫂过节我们从元旦后就开始挨个打电话了解雇主的需求，应该说现在‘顶班阿姨’是绝对的缺口，客户需求大，而手头上能安排的阿姨真的不多，能解决一个就解决一个。”

　　 临近春节，家政人员十分紧俏，尤其是一些全年没有长假的住家阿姨、月嫂及育婴岗位育儿妥协都会提前预案，一方面尽可能协商留人，另一方面多方准备‘代班阿姨’。”沈经理强调。

　　 “每年的这段时间都让人忙得头疼，每天电话接不停……”优佳贝家政的王经理说道，前段时间，她就在微信朋友圈上发布了信息，希望有需求的雇主能够早点预定，不然到时候有钱也难找到合心意的阿姨来带孩子。“目前近4成的保姆已经回家，2月份预计还有一大批阿姨陆续返乡，总体来看，今年有超过9成的保姆要回家过年。原本热闹的办公室，现在都冷清了……”

　　 育儿嫂过节管家婆”、甬康家政、优佳贝家政等曦贝育儿了解到，元旦过后，我市不少从事家政工作的务工人员纷纷返乡过年，能带小孩的住家阿姨、育儿嫂供不应求的情况已经凸现，特别是“跨年保姆”的刚性需求，一般都要提前一个月预定，现在客户的选择余地已经很小。

　　 “由于大多数家政人员，特别是带小孩的住家阿姨，年龄在四十到五十岁之间，上有老下有小，都归心似箭急着回家过年，会留下来继续工作的不到10%。”如意家政的毛老师告诉育儿嫂过节这些保姆中没有预定好下家的，可能会在大年初六、初七提早回来找工作，而已经有雇主的则多半会在元宵节前后回到宁波上班。”

　　 市民的需求量大了，春节期间“顶班阿姨”的费用已经翻番。“打个比方，住家阿姨平时的工资一般按每天200元计算，顶班阿姨的日薪则已经涨到了400元，因为顶班时间一般在10天左右，雇主大都也能接受这样的价格。”优佳贝家政的王经理介绍。

　　 同时，育儿嫂过节意家政了解到，目前育儿嫂的平均工资上涨了0元/月。毛老师透露，“带几个月大的小宝宝的阿姨工资涨到了-00元/月，带1周岁以上小孩的阿姨工资在-00元/月，而有些要求比较高的家庭可能需要阿姨有早教知识储备和技能，这些阿姨的工资会在00元/月左右。”除了人员紧缺之外，春节期间的工资也要相应地按照国家法定节假日的工资计算方法来支付，因此在整体上会有一个比较明显的涨幅。

　　 甬康家政的沈经理表示，也正因为春节期间工资较高，有一小部分外地阿姨愿意留守。“一种情况是，阿姨与雇主协商过，已经提前回家安顿好的，另一种情况是想要趁春节期间多赚点钱，或者等到年后错开高峰返乡的。”

　　 此外，一些急需的特殊岗位，例如产后护工、高级月嫂等，因为多半需要留在医院跨年，或全程留守在产妇身边，这类岗位的雇主可能还需要支付一些额外的红包。

　　 不过，业内人士认为，目前的涨价只是节日性上涨，等到元宵节后随着家政人员大批返甬，市场价格将会理性回落。

　　 现在，一些职场父母为了能够同时兼顾家庭和工作，都早早请了保姆阿姨帮忙照看孩子。但在过节时却出现了一些“麻烦”。后的陈女士告诉育儿嫂过节我和先生平时工作很忙，5岁的妮妮基本上是交给阿姨在照顾的，现在阿姨要回家过年了，可是妮妮很粘阿姨，这让我有些犯难了。”其实，陈女士的情况并非个例，育儿专家建议不妨提前练习“分离游戏”。

　　 比如，利用阿姨月休的机会玩玩“过家家”的游戏，告诉孩子阿姨要外出两天，希望宝宝在家里和爸爸妈妈玩得愉快。等回来之后可以按日常生活内容正常进行。这种渐进式的分离，可以让父母在游戏中多些时间陪伴孩子，也让孩子知道“阿姨也需要做别的事情，她会离开，也会按时回来。”

　　 此外，不妨在过年前置办年货、布置节日气氛时，跟孩子多讲一些农历春节的传统和习俗，在此过程中慢慢渗透“快过年了，阿姨也要回家过年，就像跟你讲的有趣的故事里一样”，提前为分离做铺垫。在保姆阿姨离开后，还可以经常通过电话、k21聊天等形式保持联系，孩子听到熟悉的声音也会感到亲切育儿嫂过节 记者鲍玲玲

　　 “急需一位住家保姆，春节期间上班，以带宝宝为主……”，“过年阿姨想回家，给多少红包能留住？”，“加价诚聘顶班阿姨，中介让我排队等！”近日，从一些家政论坛留言来看，宁波不少家庭的住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政人员提出春节请假、提前返乡的要求，部分市民已经在为春节期间请保姆的事情焦虑和奔波起来。

　　 与此同时，不少职场父母发现，由于宝宝长时间跟保姆阿姨在一起，过节分开时难免出现依赖、折腾的情况，对此，育儿专家建议提前练习“分离游戏”。

　　 家住鄞州区的沈先生告诉记者，去年8月份家里刚刚添了二宝。尽育儿魔方，妻子在事业单位上班，两人的收入都还不错，但现在也面临着“有钱难雇好阿姨”的尴尬局面。

　　 “家里的长辈身体不好，经不起养小孩的折腾。”沈先生坦言，每到过年过节，他都担心保姆要回家。“3年前大宝出生的时候，我跟妻子一起‘作战’熬过了春节假期。可是现在大宝还需要照顾，小的才5个多月，上周阿姨提出做完这个月就要回老家，我们两个人怎么应付得过来！”为此，他早育儿嫂哪家好，希望能尽快找到靠谱的阿姨来帮忙。

　　 像沈先生这样需要请“顶班阿姨”照顾孩子的家庭还不少。甬康家政的沈经理告诉记者，“我们从元旦后就开始挨个打电话了解雇主的需求，应该说现在‘顶班阿姨’是绝对的缺口，客户需求大，而手头上能安排的阿姨真的不多，能解决一个就解决一个。”

　　 临近春节，家政人员十分紧俏，尤其是一些全年没有长假的住家阿姨、月嫂及育婴岗位周末育儿都会提前预案，一方面尽可能协商留人，另一方面多方准备‘代班阿姨’。”沈经理强调。

　　 “每年的这段时间都让人忙得头疼，每天电话接不停……”优佳贝家政的王经理说道，前段时间，她就在微信朋友圈上发布了信息，希望有需求的雇主能够早点预定，不然到时候有钱也难找到合心意的阿姨来带孩子。“目前近4成的保姆已经回家，2月份预计还有一大批阿姨陆续返乡，总体来看，今年有超过9成的保姆要回家过年。原本热闹的办公室，现在都冷清了……”

　　 记者从“管家婆”、甬康家政、优佳贝家政等初夏育儿说了解到，元旦过后，我市不少从事家政工作的务工人员纷纷返乡过年，能带小孩的住家阿姨、育儿嫂供不应求的情况已经凸现，特别是“跨年保姆”的刚性需求，一般都要提前一个月预定，现在客户的选择余地已经很小。

　　 “由于大多数家政人员，特别是带小孩的住家阿姨，年龄在四十到五十岁之间，上有老下有小，都归心似箭急着回家过年，会留下来继续工作的不到10%。”如意家政的毛老师告诉记者。“这些保姆中没有预定好下家的，可能会在大年初六、初七提早回来找工作，而已经有雇主的则多半会在元宵节前后回到宁波上班。”

　　 市民的需求量大了，春节期间“顶班阿姨”的费用已经翻番。“打个比方，住家阿姨平时的工资一般按每天200元计算，顶班阿姨的日薪则已经涨到了400元，因为顶班时间一般在10天左右，雇主大都也能接受这样的价格。”优佳贝家政的王经理介绍。

　　 同时，记者在如意家政了解到，目前育儿嫂的平均工资上涨了0元/月。毛老师透露，“带几个月大的小宝宝的阿姨工资涨到了-00元/月，带1周岁以上小孩的阿姨工资在-00元/月，而有些要求比较高的家庭可能需要阿姨有早教知识储备和技能，这些阿姨的工资会在00元/月左右。”除了人员紧缺之外，春节期间的工资也要相应地按照国家法定节假日的工资计算方法来支付，因此在整体上会有一个比较明显的涨幅。

　　 甬康家政的沈经理表示，也正因为春节期间工资较高，有一小部分外地阿姨愿意留守。“一种情况是，阿姨与雇主协商过，已经提前回家安顿好的，另一种情况是想要趁春节期间多赚点钱，或者等到年后错开高峰返乡的。”

　　 此外，一些急需的特殊岗位，例如产后护工、高级月嫂等，因为多半需要留在医院跨年，或全程留守在产妇身边，这类岗位的雇主可能还需要支付一些额外的红包。

　　 不过，业内人士认为，目前的涨价只是节日性上涨，等到元宵节后随着家政人员大批返甬，市场价格将会理性回落。

　　 现在，一些职场父母为了能够同时兼顾家庭和工作，都早早请了保姆阿姨帮忙照看孩子。但在过节时却出现了一些“麻烦”。后的陈女士告诉记者，“我和先生平时工作很忙，5岁的妮妮基本上是交给阿姨在照顾的，现在阿姨要回家过年了，可是妮妮很粘阿姨，这让我有些犯难了。”其实，陈女士的情况并非个例，育儿专家建议不妨提前练习“分离游戏”。

　　 比如，利用阿姨月休的机会玩玩“过家家”的游戏，告诉孩子阿姨要外出两天，希望宝宝在家里和爸爸妈妈玩得愉快。等回来之后可以按日常生活内容正常进行。这种渐进式的分离，可以让父母在游戏中多些时间陪伴孩子，也让孩子知道“阿姨也需要做别的事情，她会离开，也会按时回来。”

　　 此外，不妨在过年前置办年货、布置节日气氛时，跟孩子多讲一些农历春节的传统和习俗，在此过程中慢慢渗透“快过年了，阿姨也要回家过年，就像跟你讲的有趣的故事里一样”，提前为分离做铺垫。在保姆阿姨离开后，还可以经常通过电话、k21聊天等形式保持联系，孩子听到熟悉的声音也会感到亲切育儿嫂过节 记者鲍玲玲